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公司开展中层干部竞聘工作

2013年3月，公司开展了中层干部的竞聘工作，共有13人报名，其中11人参与了竞聘演讲，通过竞聘演讲和日常工作的考评，公司竞聘小组按照得分高低顺序对七个部门的负责人进行了任命。岗位竞聘工作是公司竞争上岗、任人唯贤的一次新尝试，公司希望通过这样的举措，能给全体员工创造一个公平、公正的职业晋升通道和施展才华的舞台。

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